تفاصيل الفرصة
الموارد البشرية
البرنامج الوطني
للتشغيل
بيسان لتجارة الدراجات
المسمى الوظيفي:
مدير موارد بشرية - HR Manager
المؤهل العلمي:
بكالوريس
نوع الفرصة :
فرصة تدريب منتهي بالتشغيل
الفرص المتاحة:
1
العمر:
28 إلى 37
الدولة:
الأردن
التخصص :
ادارة اعمال و اقتصاد
طبيعة العمل:
دوام كامل
تاريخ النشر:
2025-02-17
الراتب:
650 إلى 750
المنطقة:
العاصمة
مستوى الخبرة:
محترف
الخبرة المطلوبة:
5 سنوات
آخر موعد للتقديم :
2025-04-17
نبذة عن الفرصة
مدير الموارد البشرية (HR Manager) هو المسؤول عن إدارة وتوجيه الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية في المنظمة. تشمل مهامه الرئيسية ما يلي: المهام والمسؤوليات: التوظيف والاختيار: الإشراف على عملية التوظيف، من نشر الإعلانات إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين. وضع استراتيجيات لجذب الكفاءات. التدريب والتطوير: تنظيم برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين. تحديد احتياجات التدريب والتطوير الوظيفي. إدارة الأداء: تطوير أنظمة تقييم الأداء. متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة. إدارة الرواتب والمزايا: الإشراف على كشوف المرتبات والمكافآت. ضمان تنافسية حزم المزايا. العلاقات مع الموظفين: حل النزاعات وخلق بيئة عمل إيجابية. تعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين. الامتثال للقوانين: التأكد من امتثال الشركة لقوانين العمل. تحديث السياسات وفقًا للتغيرات القانونية. تطوير السياسات: وضع وتحديث سياسات الموارد البشرية. ضمان فهم الموظفين للسياسات وتطبيقها. المهارات المطلوبة: قيادية: القدرة على قيادة الفريق. تواصلية: مهارات اتصال قوية. تنظيمية: إدارة مهام متعددة بفعالية. تحليلية: اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على البيانات. قانونية: معرفة بقوانين العمل. المؤهلات: تعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. خبرة: خبرة سابقة في المجال. شهادات: شهادات مثل CIPD أو SHRM مفضلة. أهمية الدور: يلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في نجاح المنظمة من خلال ضمان وجود قوة عاملة فعالة وبيئة عمل إيجابية.
