المسمى الوظيفي:

مدير موارد بشرية - موظف موارد بشرية

المؤهل العلمي:

بكالوريس

نوع الفرصة :

فرصة تشغيل

الفرص المتاحة:

1

العمر:

23 إلى 35

الدولة:

الأردن

التخصص :

ادارة اعمال و اقتصاد

طبيعة العمل:

دوام كامل

تاريخ النشر:

2025-06-15

الراتب:

290 إلى 450

المنطقة:

العاصمة

مستوى الخبرة:

مبتدئ

الخبرة المطلوبة:

1 سنوات

آخر موعد للتقديم :

2025-08-15

نبذة عن الفرصة

تتمثل المهمة الأساسية لقسم الموارد البشرية في الاهتمام بالأولوية القصوى للشركة، وهم موظفوها. يتأكد موظفو الموارد البشرية من أن بيئة الشركة هي مكان يتيح للموظفين أداء أفضل أعمالهم. كما يقود قسم الموارد البشرية جهود الشركة في جذب القوى العاملة المؤهلة والحفاظ عليها.

المسؤوليات

أولًا: التوظيف ثانيًا: تحديد سياسات العمل ثالثًا: التعويضات والمزايا رابعًا: الاحتفاظ بالموظفين الحاليين خامسًا: التدريب والتطوير سادسًا: الدراية بالقوانين المتعلقة بالعمل تغيرات بيئة العمل

المتطلبات

مهارات التواصل ... مهارات حل المشكلات ... الذكاء العاطفي ... مهارة التكيف ... مهارة اتخاذ القرارات ... إدارة الرواتب ... المعرفة التقنية ... التنظيم المام بالانظمة الداخليه المام بقوانين العمل و الضمان الاجتماعي