المسمى الوظيفي:

مدير موارد بشرية - موارد بشريه

المؤهل العلمي:

دبلوم عالي

نوع الفرصة :

فرصة تشغيل

الفرص المتاحة:

1

العمر:

20 إلى 30

الدولة:

الأردن

التخصص:

-

طبيعة العمل:

دوام كامل

تاريخ النشر:

2025-09-15

الراتب:

290 إلى 300

المنطقة:

إربد

مستوى الخبرة:

غير محدد

الخبرة المطلوبة:

1 سنوات

آخر موعد للتقديم :

2025-11-14

نبذة عن الفرصة

هو القسم أو الإدارة المسؤولة عن إدارة أهم عنصر في أي شركة أو مؤسسة وهو العنصر البشري (الموظفين). دورها يركز على جذب الكفاءات، تطويرهم، ومتابعتهم لضمان تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات

التوظيف والاستقطاب: الإعلان عن الوظائف الشاغرة. فرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات. اختيار المرشحين المناسبين. إدارة الموظفين: تنظيم ملفات الموظفين وعقودهم. متابعة الحضور والانصراف. تطبيق السياسات الداخلية. التدريب والتطوير: إعداد برامج تدريبية لرفع كفاءة الموظفين. متابعة الأداء وتطوير مهارات الموظفين. التعويضات والمكافآت: إعداد الرواتب الشهرية. إدارة الحوافز والمكافآت. متابعة الضمان والتأمينات. العلاقات العمالية: ضمان بيئة عمل إيجابية. حل الخلا

المتطلبات

متطلبات وظيفة الموارد البشرية: المؤهلات العلمية: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة. شهادات أو دورات في مجال الموارد البشرية (ميزة إضافية). المهارات التقنية: إتقان برامج MS Office (Word, Excel, PowerPoint). معرفة جيدة باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HR Systems). القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية والرواتب. المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات. مهارات تنظيم عالية والقدرة على إدارة الوقت. الق