المسمى الوظيفي:

مدير موارد بشرية - HR

المؤهل العلمي:

بكالوريس

نوع الفرصة :

فرصة تشغيل

الفرص المتاحة:

15

العمر:

25 إلى 38

الدولة:

الأردن

التخصص :

الإدارة العامة، الإدارة

طبيعة العمل:

دوام كامل

تاريخ النشر:

2025-09-22

الراتب:

260 إلى 300

المنطقة:

إربد

مستوى الخبرة:

محترف

الخبرة المطلوبة:

5 سنوات

آخر موعد للتقديم :

2025-11-22

نبذة عن الفرصة

تُعد إدارة الموارد البشرية من الركائز الاستراتيجية في أي منظمة، حيث تتمثل مهمتها الأساسية في تطوير رأس المال البشري ودعمه بما يحقق أهداف المؤسسة. تشمل مهام الموارد البشرية تصميم وتنفيذ سياسات التوظيف، واستقطاب الكفاءات، وإدارة عمليات الاختيار والتعيين، بالإضافة إلى تطوير برامج التدريب والتأهيل، وإدارة الأداء، والتخطيط الوظيفي. كما تساهم في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية، وضمان الامتثال للأنظمة والتشريعات، وبناء بيئة عمل فعّالة ومستدامة. تعمل الموارد البشرية كحلقة وصل حيوية بين الإدارة العليا والموظفين، بما يعزز من كفاءة العمليات ويرفع من مستوى الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي.

المسؤوليات

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة من قبل الإدارة العليا. تنسيق عمليات التوظيف، بما يشمل نشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات. إعداد عقود العمل وضمان استكمال ملفات الموظفين وفق اللوائح المعتمدة. متابعة حضور وانصراف الموظفين، وإدارة سجلات الإجازات والغيابات. دعم عملية تقييم الأداء الدوري، وتجميع وتحليل النتائج بالتعاون مع المدراء المباشرين. تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني، والمساهمة في رفع كفاءة الموظفين. معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين، و