المسمى الوظيفي:

- مدير مصنع

المؤهل العلمي:

-

نوع الفرصة :

فرصة تشغيل

الفرص المتاحة:

1

الدولة:

الأردن

التخصص:

-

طبيعة العمل:

دوام كامل

تاريخ النشر:

2021-08-05

المنطقة:

العاصمة

مستوى الخبرة:

مستشار

الخبرة المطلوبة:

0 سنوات

آخر موعد للتقديم :

2021-09-05

نبذة عن الفرصة

-بكالوريوس هندسة صناعية أو كيميائية أو ما يعادلهما -خبرة 7 سنوات على الأقل في موقع وظيفي مشابه -ترجمة السياسات والأهداف والاستراتيجيات التي يضعها مدير عام الشركة إلى خطط وبرامج طويلة ومتوسطة وقصيرة الأجل بحيث تشمل خطط التوظيف والتطوير الداخلي وزيادة الإنتاجية والاشتراك المباشر في تنفيذها من خلال التنسيق مع مدراء الدوائر والرقابة على حسن سير تنفيذ الخطط. -وضع وتطوير وتنفيذ ومتابعة الخطط والبرامج المتعلقة بإدارة دوائر الإنتاج المختلفة باستغلال الموارد المالية والبشرية والتي تحقق أهداف الإنتاج المرجوة. -إصدار التعليمات والتعاميم والقرارات الإدارية والتنظيمية والفنية لتحقيق الخطط والبرامج الموضوعة للمصانع. -الإطلاع على آلية سير عمل الدوائر والأقسام المختلفة من خلال متابعة الخطط الإنتاجية وكشوفات الإنتاج. -الإشراف على كافة العمليات الإنتاجية وإعطاء التوجيهات بخصوص تحسين طرق العمل وزيادة الإنتاجية. -التأكد من تحديد مواصفات المواد الأولية المراد شراؤها بحسب الأنظمة المتبعة وذلك بالتعاون مع دائرة المستودعات ومراجعة احتياجات دوائر الإنتاج ومن ثم المصادقة عليها لشرائها. -التأكد و الاشراف على اجراءات قسم تخطيط الانتاج من حيث مراجعة الطلبيات سواء المحلية أو التصدير من تحديد المدة الزمنية اللازمة للإنتاج ومواعيد التسليم بناءاً على أوقات التشغيل المحسوبة. -مراجعة كافة التقارير والكشوفات الدورية عن وضع المخزون التي يتم تحضيرها من قبل مدير المستودعات و اتخاذ القرارت و الاجراءات التي تتوافق و سياسات الادارة العليا. -متابعة العمليات المتعلقة بضبط جودة المنتجات والتأكد من تطبيق سياسة الجودة بطريقة صحيحة. -متابعة الإجراءات المتخذة في حالات عدم المطابقة من حيث بحث أسباب المشكلة واتخاذ الإجراء التصحيحي ومتابعة شكاوي العملاء. -متابعة تسليم المنتجات النهائية وإيقاف تسليمها في حال ورود أي مشكلة تتعلق بالمنتج النهائي المقدم. -التأكد من القدرة التشغيلية لماكينات وآلات الإنتاج وذلك لحساب الطاقة الإنتاجية بهدف دراسة إمكانية تطويرها. -متابعة جدول الصيانة والإيعاز لتطوير أو استبدال بعض الآلات وذلك بالتنسيق مع دائرة الصيانة. -الاجتماع دوريا بمرؤوسيه لمتابعة سير أعمال المصنع وسماع آرائهم واقتراحاتهم واتخاذ الإجراءات والقرارات المناسبة بشأنها. -تحضير التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية لأعمال دوائر الإنتاج وإنجازاتها ورفعها إلى المدير العام. -الموافقة على كافة الأمور المتعلقة بأمور موظفي المصنع بما فيها من رواتب بحسب سلم الرواتب وإجازات وإنهاء خدمات وترقيات بالإضافة إلى تقاريرهم الشخصية والسنوية وتقديم جميع ما ذكر إلى المدير العام للموافقة والاعتماد. -متابعة عملية تنظيم خطط التوظيف والتدريب اللازمة للموظفين وفقا لأحكام نظام الاختيار والتعيين بالتنسيق مع مدير إدارة الشؤون الإدارية والموارد البشرية وتأمين التسهيلات الملائمة لتدريب موظفي المصانع وتطويرهم من خلال إعداد الخطط والبرامج. -القيام بعملية التدريب للمرؤوسين الحاليين والجدد وتحديد الاحتياجات التدريبية لهم وتقييم نتائج التدريب وذلك بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية. -المشاركة في لجنة اختيار وتعيين الموظفين الجدد في المصنع. -التنسيب بتعيين نائب له إذا اقتضت ضرورة العمل ذلك أو قائم بأعمال مدير المصنع في حال غيابه. -القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى بناءاً على تكليف من المدير العام والتي تقع ضمن صلاحياته.