
الفرص المتاحة
نبذة عن الفرصة
تدقيق حسابات
نبذة عن الفرصة
عمال زراعة
نبذة عن الفرصة
• تقييم المهارات الوظيفيه للطلاب الملتحقين بالاكاديميه • وضع الخطه العلاجيه لكل طالب • تنفيذ برامج الخطط العلاجيه للطلاب ضمن جلسات فرديه • تقييم برامج الخطط العلاجيه ومدى تحقيقها للأهداف • تقييم الطلبه الجدد الملتحقين بالاكاديميه ( وظيفيا وحسيا ) • توثيق جميع نتائج التقييم في ملفات الطلاب • تنفيذ جلسات العلاج الوظيفي الفرديه وادارة وتوثيق الجلسات بملف الطالب • عمل تقارير شهريه حول تطور كل طالب • التعاون مع المعلمين لعمل أهداف مشتركه مع المتابعه المستمره • المسؤوليه الكامله غن غرفة العلاج الحسي وأدواتها اللازمه • تقييم الاضطرابات الحسيه لدى الطلاب ووضع خطة علاجيه لتحقيق التكامل الحسي للحاله • تنفيذ جلسات التكامل الحسي للطلاب مع توثيق نتائج الجلسات • تنظيم الأنشطه التعليميه والترفيهيه للطلاب ذات الأهداف العلاجيه الوظيفيه • التواصل مع الأسر ومع مقدمي الرعاية في كيفية التعامل مع الطلاب من الناحية الوظيفيه والحسيه
نبذة عن الفرصة
1- تقييم الطلاب الجدد في حال قبولهم في الاكاديمية . 2- وضع الخطط التربوية الفردية والتعليمية وتعديل السلوك لكل طالب كل حسب قدراته واحتياجاته وكذلك الاهداف المشتركه . 3- اعداد التقارير الفصلية وتقرير الحاله 4- تدريس الطلبة وفق برنامج فردي او ضمن مجموعات حسب مايراه مناسبا لوضع الطالب . 5- التعاون مع فريق التقييم اثناء تقييم الطالب 6- تقييم أداء الطالب على الأهداف الموضوعة في نهاية كل شهر وتقديم تقرير مفصل للادارة بمستوى الطالب . 7- مقابلة الاهل ومتابعة الطالب في حال الاجتماعات الشهرية التي يقوم المعهد بتنسيقها مع الاهل . 8- التدريب على المهارات الاستقلالية وحسب حاجة كل طالب 9- والالتزام بما يتم توكيله من مهمات اخرى من قبل المديرة الفنية 10- ترتيب الصفوف الخاصة بكل معلم ويكون المعلم مسؤولا عن ممتلكات الصف وتعتبر عهده عليه خلال فترة دوامه في الاكاديمية . 11- المشاركة في النشاطات الخاصة التي تقيمها الاكاديمية في المناسبات الرسمية والغير رسمية . 12- التعاون التام مع القسم الداخلي 13- ضبط الغرفة الصفية بما يجب ان يكون . 14- الالتزام بسريه المعلومات التي تخص العمل 15- الالتزام بما ورد بالسياسات المعمول بها داخل الاكاديمية 16- الالتزام بقواعد السلامه العامه داخل الاكاديمية
نبذة عن الفرصة
تصميم